‘İYİ’DEN ‘MÜKEMMEL’ ŞİRKETE – JIM COLLINS
5.inci düzey yönetici kavramı üzerine temellendirilmiş olan bu eser herhangi bir organizasyonda mükemmelliği arayanlar için işlevsel bir kaynak. Yoğun araştırma ve binbir emekle “vasat” bir şirket, kalıcı olarak “mükemmel” bir şirkete dönüşebilir mi sorusuna cevap aranmış. Verilerin tespitlere, bilgiye dönüştüğü bir kaynak. Bir şirketi otobüse benzetecek olursak eğer, özellikle 5.inci düzey lider üzerine vurgusu ve stratejiden önce otobüse alınacaklardan başlanması konvansiyonel yaklaşımdan farklılık gösteriyor, ikna da ediyor. ”İyinin, mükemmelin düşmanı olduğunu” ve başarılı sonuçların mükemmel koşullardan değil, bilinçli tercihlerden kaynaklandığını okuyoruz. En kıymetli varlık insanlar değil, doğru insanlardır. Disiplin kültürü ile girişimcilik ruhunu birleştirebilmemiz durumunda mükemmel performansın simyasını yakalamış oluruz ve bu iyiden mükemmele götürür.
STARTUP – ERIC RIES
Girişimciler için okunulması gereken 100 temel eser belirleseler yadsınamaz bir şekilde bu eser aralarında olurdu. 1911 yılında Taylor: “Geçmişte, önce insan geliyordu; gelecekte, önce sistem gelmek zorunda.” İş planı yerine iş modelinin esas alındığı noktadayız. İş planı üzerinde zaman kaybetmenin ötesinde doğru iş modelini bulmak için “early adapters” dedikleri “erken benimseyenler” ile küçük ama sisteme hızlı adapte olabilen kitleye hitap edebilmek önemlidir. Nihai amaç ürünün geliştirilmesinden öte kullanıcı taleplerine göre sistemin ve platformun oluşturulup adapte edilmesidir. Kısacası, ne yapmalıyız ve kim için yapmalıyız ile hangi pazara girebilir ve hakim olabiliriz sorularını doğru cevaplamalıyız. Çok çalışmak değil, doğru çalışmak sözünün iş dünyasında ki yansıması: “Daha çok çalıştığımız için değil, müşterilerimizin gerçek ihtiyaçları doğrultusunda daha zekice çalıştığımız için oldu bu” olarak değerlendiriliyor. Girişimcilerin, yöneticilerin her bireyin yararlanabileceği, ufuk açıcı bir eser.
KAOS – TIM HARFORD
“Karmaşa” korkutucu gelir ancak yetenek ile birleştiğinde en güçlü formuna ulaşır. Karmaşa ile karşı karşıya kalan kim olursa olsun kendini ümitsiz, tedirgin bir konumda; tanıdık bir zirvede değil, bilinmeyen bir vadinin dibinde bulur. Ancak bu noktada yetenek, bilgi birikim, uzmanlığı devreye girer ve buradan çıkmanın yollarını aramaya başlar. Sonuçta doğru değerlendirildiğinde kendini yeni bir zirvede bulur. Belki eskisinden daha alçak, bakarsınız belki de daha yüksek bir zirvedir bu. Brian Eno’ya göre “Eski yöntemleri tekrar tekrar kullandıkça bazı konularda uzmanlaşırsınız ve klişeleriniz daha da klişe bir hal alır. Ancak yeni bir başlangıç noktası seçmeye zorlandığınızda, klişelerinizi değiştirip sihirli anlara dönüştürebilirsiniz.” Her ne kadar doğaçlama riskli olsa da; esnek, durumun gereklerine göre değişebilen ve son derece yaratıcı bir şeydir. Doktorlara getirilen başarılı ameliyat skoru, doktorların gerçekten ameliyat ihtiyacı olan riskli hastaları ameliyat etmekten kaçınmasına yol açmış hatta garanti başarı getiren ameliyatlar yapmaya başlamışlardır. Yazar kısaca, kaos ve çeşitlilik sizi korkutmasın diyerek yeteneğinizi, uzmanlığınızı ve benliğinizi kullanın diyor. Ayrıca kitabında örneklemler üzerinden giderek değinmelerde bulunması anlamlıydı.
HAYAT DENEN KAR TOPU (İŞ DÜNYASINA MEKTUPLAR) – WARREN E. BUFFETT
Dünyanın en büyük portföy yöneticilerinden biri olan Buffett’ın meşhur yatırımcı mektuplarından derlenen ders alınası bir eser. İnsanın hem bilgilerini yorumlaması, pekiştirmesi, yeniden gözden geçirip değerlendirmelerde bulunması açısından verimlilik sunuyor. “İtibar kazanmak 20 yıl alır, kaybetmek içinse 5 dakika yeterlidir.” diyen Buffett, daha akıllı olmak yerine daha disiplinli olmanın önemine vurgu yapıyor. İş kurmada en önemli tavsiyelerinden biri ise “Kurmaya niyetlendiğiniz iş hakkında yayımlanmış her şeyi okuyarak başkalarının bileşik deneyimlerini edinin ve planlarınıza onların bıraktıkları yerden başlayın.” Ayrıca kendisine hızlı ve inanılmaz paralar kazandıracak bir fırsat geldiğinde bundan kaçındığını belirtir. Çünkü bunun bütün parasını alacağını ve kendisini zarara sokabileceğini belirtir. Her şeyin zamanında gerçekleşmesi gerektiğine ve meritokrasi ile kurulmuş insanlarla yürümeyi tembih eder. Doğruluk, zeka ve uyumun ayrılmaz beraberliğine olan vurgulamaları da değerlidir.
AMAÇ – ELIYAHU M. GOLDRATT
Sorumluluk başkasının omuzlarındayken tavsiyelerde bulunmanın ne kadar olduğunu belirten yazar yalın üretim teknikleriyle beraber temel işletme konularına değinmesi, iş özel hayat dengesinin altını çizmesi, iş hayatındaki iletişimin ve koordinasyonun önemini belirtmesi önemliydi. Herkesin her an çalıştığı bir işletmede verimsizliğin olacağını belirten yazar gücün dengeli dağılımı, dikkatli kullanımı ve etkili kullanımın önemine vurgu yapıyor. Üretim süreçlerinin gelişimi çalışan verimliliği ile doğru orantılıdır.
OXFORD İŞLETME GRUPLARI EL KİTABI – ASLI M.ÇOLPAN, TAKASHI HIKINO, JAMES R.LINCOLN
Değerli üç akademisyenin önemli bilgiler sunduğu bu eser kendi araştırmaları sonucu bizi bir geçmiş yolculuğuna çıkarıyor. Türkiye, Arjantin, Hindistan, Meksika ve İsrail’in ekonomilerinin yükselişinde etkili olan işletme grupları (holdingler)’nın etkileri, misyonları ve devamlılıkları üzerine bir çalışma. Ülkelerin politik ekonomilerinin yükselişinde etkili olan özel ve devlet temelli kuruluşların yapıları, yönetim şekli ve yıllara göre büyüme hacimlerini istatistikler, tablolar ile destekleyerek önemli değerlendirmelerde bulunulmuş. Günümüz ile geçmiş arasında geleceğe adeta ayna tutan bir kitap.